當前位置:首頁 > 公司新聞 > 公司新聞 > 正文

吉林公司廠辦大集體企業改革工作取得階段性成果

發布時間: 2019-12-26 09:48:21   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:

  為落實好國家相關政策精神及國資委、集團公司關于廠辦大集體企業改革的工作部署,吉林公司提高政治站位,按照“早、快、好”的工作要求,統籌謀劃、強化責任,穩步推進廠辦大集體企業改革工作,并取得階段性成果。

遼源廠

  遼源廠于今年4月全面啟動廠辦大集體企業改革工作,共涉及490人(在職職工193人,退休職工297人),截至目前,已有190名在職職工辦理了解除勞動關系手續,解除率達98%以上,階段性成果顯著。

  精心部署。該廠明確“一條主線、兩條底線、三線發力”的工作思路,多次召開黨委會進行專項部署,成立了由主要領導掛帥,紀委書記、工會主席兼總法律顧問主抓,其他班子成員全力配合的領導小組,明確改革時間節點、階段目標和責任人,按前期籌備、政策收集、資料準備等工作任務成立7個工作小組,“專人、專業、專組、專事”全力推進改革工作。

 

  精準發力。該廠以相關法律、法規、政策為依據,以維護和保障職工合法權益為目標,積極與省公司、地方政府進行匯報溝通,持續完善方案。全面盤點梳理相關資產、賬目、人員信息等基礎數據。開展政策集中宣傳10余次、職工座談會11次,接待談話266人次。在遼源市國信公證處現場公證下,改革方案和職工安置方案經職工代表大會一次審議通過。

  精細服務。該廠加強與地方政府的溝通協調,積極爭取并落實資金,著力解決好廠辦大集體職工養老、醫療保險等現實問題,為順利完成改革奠定基礎。按照國家政策法規,解決大集體企業職工醫療保險待遇的接續問題。通過躉繳的方式,解決退休人員參加醫療保險問題。目前,該廠參改職工養老、醫療保險的接續手續已全部辦理完成,經濟補償金已足額發放到參改職工手中,讓職工第一時間享受國家改革的紅利。

 

長春二熱

  長春二熱堅持從實際出發,群策群力、克難攻堅,全力推進廠辦大集體企業改革工作。11月21日,全體集體職工在解除勞動合同證明書上簽字,標志該公司完成大集體改革職工安置節點任務。

  強化組織保障,細化實施方案。該公司成立了由總經理、黨委書記為組長的領導小組及相關工作機構,認真研究制定完善廠辦大集體企業改革方案、職工安置及其他配套方案。召開12次工作組例會、3次黨委會,與省公司改革專家組進行多輪交流,對方案節點性工作和具體細節進行完善,確保方案的可操作性,依法合規保障參改職工利益。

 

  積極溝通協調,形成攻堅合力。召開集體企業改革職工政策解讀會議,建立集體企業職工“安置檔案”,按照“一對一溝通,一人保一人”的原則,安排專人專項向集體職工宣貫改革方向和職工安置方式等內容,讓集體職工清楚國家全面實施廠辦大集體改革,是大勢所趨、勢在必行,進一步了解省公司、企業為做好集體職工安置工作、維護集體職工利益所作出的努力,最終實現改革方案一次通過集體職工大會。

 

  改革方案“落地”,集體職工共享改革紅利。為解決集體職工后顧之憂,該公司積極與長春市社保部門溝通,著力處理好勞動關系和社會保險關系,實現再就業后社保接續工作無縫銜接。在改革基準日,該公司全體集體職工積極響應改革,全員與集體企業解除勞動關系,安置率達100%。據悉,該公司廠辦大集體企業改革資金已經到位,近期解除勞動關系經濟補償金將發放到賬。‍

 

 

 

 

网上麻将作弊器